15分単位の勤怠計算は違法?正しい勤怠管理と残業代の計算方法を解説
この記事では15分単位の勤怠計算の問題点を解説しています。勤怠管理の違法性に悩んでいませんか?実は労働時間は原則1分単位での計算が必要です。法令遵守の重要性と正確な勤怠管理のポイントを徹底解説します。
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